根基營造一年進行兩次法令評估，以確保公司之運營符合相關法規。本年度違規事項較去年少，根基營造重視每次裁罰事件，積極制定改善措施，以強化整體職安與環境管理。
為確保公司運營能符合相關法令規範，根基營造設有法務專職單位，密切注意可能對公司造成影響的法規制訂與發展，並訂有「法令遵循程序書」，由法令遵循主管帶領法令遵循管理單位負責法令遵循制度之規劃、管理及執行，督導及協助各單位辦理法令遵循評估、因應法令變更及綜理法令遵循事務，每年根基營造會進行兩次法令評估，會召集公司各單位，確認法規變動狀況、評估其潛在影響及因應方案，並提報法規評估會議討論，法規評估範疇包含營造、職安、消防、勞動、環境、公司證交等相關法規。
每位員工入職時亦須接受相關教育訓練課程培訓，並不定期針對工程、採購、職安等相關法令開辦教育訓練課程，俾使公司各單位皆能落實各項規範，並使高階管理階層能掌握法令遵循之執行狀況。於根基 EIP( 內部網頁 )「教育訓練專區」線上系統，亦提供誠信經營、工作倫理、法治宣導相關課程講義，供員工自我進修，誠信經營宣導與教育訓練辦理情形詳 3.3 誠信經營章節。針對採購單位亦進行反貪腐宣導及相關教育訓練。配合 ESG 理念，提高使用 TEAMS 或電郵等數位方式，辦理相關教育訓練或法令宣導，以達成循環經濟及節能減碳目標。
為杜絕違法或貪腐事件發生，除每年兩次的法令評估、定期宣導政策與課程外，根基營造亦建立檢舉申訴管道（例如：誠信經營檢舉信箱、性騷擾防治專線等）。
2024 年重大違規事項統計
本公司將「單一事件所受罰鍰金額達新台幣 30 萬元 ( 含 ) 以上者」界定為重大違規事件，以作為內部監控與風險管理之依據。2024 年本公司尚無罰鍰金額達新台幣 30 萬元 ( 含 ) 以上之重大違規事件。
就一般違規事件，本公司於 2024 年度無違反《公司法》、《證券交易法》、資訊揭露或國內外相關監理法規之情事，亦未遭主管機關處以罰鍰或其他行政處分。違反《噪音管制法》、《廢棄物清理法》等環保法規共計 7 件。違反《職業安全衛生法》相關規定共計 8 件。
改善措施與執行成果
為防止違規事件重演，本公司已積極採行以下改善對策，持續強化環保與職安衛管理：
採用低噪音設備並依法落實污染防治措施，防止污染逸散至工區外。
施工時間選擇在對環境影響最小時段，避免清晨、深夜及午休等敏感時段操作高噪音設備。
強化廢棄物堆置與運棄管理，定期清掃工區，維持整潔。
加設隔音牆，並實施防震措施，以減少對周邊住戶影響。
加強防墜、防感電設施，落實巡查與教育訓練，提升現場人員安全意識。
