人權維護
根基營造支持並為維護基本人權，認同並遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》與聯合國國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際公認之人權保護精神與基本原則，並恪守營運所在地之勞動相關法規，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，確保公司內外的每一個人，均能獲得公平而有尊嚴的對待。
人事政策杜絕歧視，用人唯才
為有效推動公平、平等的招募機制，用人單位不得設定種族、性別或年齡等不公平之召募條件，2023 年更制定各階工程師職能標準，相關甄選、試用、考核、晉升、調薪均以其職能、績效及文化適配度為考量，用人唯才，給予同仁一致且公平的升遷機會與發展空間。
強化全體同仁人權概念
所有新進同仁均應參加新人訓練，接受公司相關制度與規範之介紹與說明，其中包括各項人事制度、規範與職業安全衛生法令，並提醒同仁公司EIP入口網站可查詢所有制度辦法，員工協助專區亦有各類申訴與支援資訊，教育訓練系統亦長設人權相關課程，用以持續強化同仁人權意識與概念。
安全健康工作環境之建置
不定期辦理於公司及各工地辦理消防訓練、緊急應變訓練、急救訓練及一般職業安全衛生敎育訓練活動，除由職安同仁依法令隨時監查工作場合安全，降低職災風險；職護人員依據全公司同仁每年健康檢查資料，管理同仁健康，搭配職醫關懷與臨場服務，照顧同仁身心與工作環境安全、健康。
EAP政策聚焦同仁需求
為使資源更有效提供給同仁的原則，公司除於網頁建置員工協助專區，並提供同仁透過不同管道進行諮詢。藉由公司人資、職安、職護、財務、法務等幕僚部門合作，針對同仁緊急或特殊樣態之協助需求，提供初步解決與支援方案並結合其他資源，以專案針對同仁問題進行更有效的幫助或建議。
監督及稽核機制，確保制度運用無礙
為保障每一位同仁在工作中不受任何歧視與偏差對待，根基營造申訴、檢舉管道多元便捷，除紙本、電話、傳真、email，同仁也能透過公司內部 teams 系統向負責窗口進行申訴或檢舉。若發現違反「誠信經營守則」或有其他違反公司規定之情事（如性騷擾、不當管理），依規定應成立不同功能之專案調查小組，於規範時間內完成調查，如舉報內容屬實，則依員工獎懲辦法或相關法令執行懲處。且為保障制度運行，公司具備 ISO 系統認證，公司內部亦不定期進行內部稽核，各個制度流程與作業均應以相關法令及辦法執行，保障根基營造每一個活動與環節都在軌道上正常運作。
預防政策
為落實人權，公司制定人權政策、性騷擾防治措施及懲戒辦法、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（職場暴力防範）預防辦法、職安衛政策、檢舉信箱，並在教育訓練系統常置人權議題之教育訓練課程。其中，同仁均可透過電話、email 或相關連繫機制反映意見或申訴不法事件，由專責部門處理回覆，並依正式流程完成調查程序，以公平公正處理檢舉內容。
性騷擾防治措施及懲戒辦法
根基明定「性騷擾防治措施及懲戒辦法」，設有專線電話及 email 受理申訴，同仁遭受性騷擾行為時可以書面或口頭方式逕行申訴，如有性騷擾或疑似案件發生，以不公開之方式組成性騷擾申訴處理委員會，並啟動調查程序，其中應有二分之一以上比例之女性同仁。申訴事件應自提出申訴起兩個月內結案，若經調查屬實，依工作規則及員工獎懲辦理逕行懲處。
風險評估
2023 進行人權風險評估，針對不同面向的人權議題，包括無僱用歧視、禁用童工及禁止強迫勞動、確保結社自由、健康安全職場、工作與生活之平衡、重視勞資關係、建立申訴機制、資訊安全與隱私保護、職場包容與平等及禁止職場性騷擾等 10 項，評估企業承擔的風險值。經由 9 成同仁回饋之問卷，風險較高的議題為工作生活平衡、重視勞資關係兩項，並依此在減緩措施中強化溝通宣導及勞資會議的回饋。
執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（職場暴力防範）預防辦法
除性騷擾之外，根基亦針對因執行公務或工作因素，於工作場所及其他地點，遭遇身體或精神傷害之職場暴力防範措施。不允許公司出現任何肢體、心理、語言或性騷擾之不法侵害。若同仁遭遇職場暴力行為，可向各級主管或人資部通報，經由正式調查，若通報屬實則依工作規則及員工工獎懲辦法逕行懲處。
職安衛政策
透過職安室、職護人員及各級單位主管共同營造安全、健康、舒適的職場環境。承諾以遵守法規、預防危害、全員參與及持續改善之機制，追求零傷害、零事故的工作環境。同時藉由職護人員之專業，管理公司體檢數據，追蹤需關懷對象，並藉由公司 APP 進行健康管理追蹤。
教育訓練
為促進同仁了解人權之重要，除新人訓說明公司各項人權相關制度與規範，更利用公司教育訓練系統，常置人權相關課程，鼓勵同仁可透過系統不限時不限地參與課程。2023 年設置五門線上人權課程，含括性騷擾防治及避免職場霸凌，另外有邀請心理師至公司開立連線課程，講述在網路情境下的人權注意事項，以輕鬆簡單之概念，強化同仁人權之意識與自我保護之能力。
減緩措施
根基使用宣導溝通及系統管理進行減緩措施，降低人權風險及衝擊。
監督機制
whistleblower_kedge@kindom.com.tw
根基營造具備ISO 45001 系統認證，有其完善之稽核制，為保障人權，各個制度流程與作業均應以相關法令及辦法執行。
