2022 年根基營造未發生任何貪腐事件，為確保能符合相關法令規範，根基營造設有法務專職單位，密切注意可能對公司造成影響的法規制訂與發展，並訂有「法令遵循程序書」，由法令遵循主管帶領法令遵循管理單位負責法令遵循制度之規劃、管理及執行，督導及協助各單位辦理法令遵循評估、因應法令變更及綜理法令遵循事務，除了每位員工入職時須接受相關教育訓練課程培訓，並不定期針對工程、採購、職安等相關法令開辦教育訓練課程，俾使公司各單位皆能落實各項規範，併使高階管理階層能掌握法令遵循之執行狀況，並在公司官網設置反貪腐政策專區。
有關法遵及反貪腐之教育訓練方式如下：
配合 ESG 理念，提高使用 TEAMS 或電郵等數位方式，辦理相關教育訓練或法令宣導，以達成循環經濟及節能減碳目標。
除對內要求員工、各級主管及董事會成員需遵守道德價值與從業行為，對外也要求供應商一併遵循。供應商需簽署「誠信原則與反貪腐切結書」，並嚴禁供應商與關係人有利益衝突或有利益衝突之虞。除要求供應商保證不提供關係人不當利益之外，如涉有不誠信行為時，公司得逕行解除或終止合約，並請求懲罰性違約金，2022 年供應商簽署率 100%。另外，供應商亦可循正當檢舉管道，將發現事項聯繫指定人員。
2022 年重大違規事項統計
本公司 2022 年度無因違反公司法、證券交易法、資訊披露，或國內外當地監理法規等被政府單位課以罰款或行政處分之情事；針對違反噪音管制 、廢棄物清理等環境保護法規事件罰鍰金額 5 萬元以下者共 14 件，超過 5 萬元者共 1 件，另關於違反職業安全衛生法令事件罰鍰金額 5 萬元以下者共 3 件，超過 5 萬元者共8 件， 本公司積極採取相關改善對策持續努力執行如下：
使用低噪音之機具設備執行工作及依法採用執行汙染防治措施，以維護工區內施工環境及防制汙染溢散至工區外。
施工時間選擇對週遭環境影響最小的時段，避開敏感時段如清晨、深夜或午休時刻。針對無法避免的高噪音或震動施作機具，應限制於白天操作。
管控廢棄物堆置區域及運棄流向，僱用人員加強工區清掃及維持環境整頓及清潔。
加高隔音牆，以杜絕對社區的影響、防震措施。
強化工區防墜、防感電等安衛設施之佈設及維護，加強巡查及對進場人員之教育宣導。
